公司裁员补偿计算时,是否会降低N+1的平均工资?

放假工资不会降低N+1的平均工资。裁员补偿按应发工资的12个月平均工资算,依据《劳动合同法》规定,未及时处理可能导致违法裁员,需承担法律责任。
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放假工资不影响补偿。操作如下:1.确认应发工资,含放假工资;2.计算12个月平均工资;3.按N+1标准支付补偿;4.协商不成,申请劳动仲裁。
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裁员补偿常按综合工资算。处理方式有协商和依法仲裁两种,优先选择协商,协商不成再申请劳动仲裁,以确保权益。
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