劳动者申请劳动仲裁的时效

劳动者申请劳动仲裁的时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》,时效从知道或应知权利被侵害日起算。超时未申请,可能丧失法律救济途径,权益难以保障。
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劳动者申请劳动仲裁,常见方式为向劳动仲裁委员会提交书面申请。选择时需确保材料齐全,包括个人身份证明、劳动关系证明等,以便顺利立案。
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劳动仲裁时效一年。操作如下:1. 准备材料,如劳动合同、工资单等;2. 前往当地劳动仲裁委提交申请;3. 等待受理,积极配合调查;4. 如对结果不服,可依法提起诉讼。

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