50岁开始交社保60岁能领养老金吗

50岁开始交社保，60岁时一般符合领取养老金条件。分析：根据我国社保法规定，养老保险需累计缴费满15年，达到法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定）后方可领取养老金。若50岁开始缴纳，至60岁时已缴费10年，需继续缴费至满15年方可领取。但需注意，若存在补缴政策或特殊情况，可能影响领取时间。提醒：若60岁时仍未缴满15年且无法补缴，则无法立即领取养老金，此时问题较为严重，应及时咨询社保部门或专业律师。
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具体操作：1. **继续缴纳社保**：在达到60岁后，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需关注社保政策变化，确保缴费记录准确。2. **了解补缴政策**：查询当地社保部门关于补缴的具体规定，包括补缴年限、金额及手续等。若符合补缴条件，可按规定办理补缴手续，以缩短缴费年限。3. **特殊情况处理**：对于因特殊原因（如失业、疾病等）导致缴费中断的，可咨询社保部门是否提供缓缴、免缴或特殊补缴政策。同时，关注国家及地方关于社保政策的调整，以便及时利用新政策解决问题。4. **法律咨询**：在处理过程中，如遇复杂情况或政策不明，建议及时咨询专业律师或社保顾问，以确保权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满15年；二是了解并利用可能的补缴政策。选择方式时，需根据个人经济状况、预期退休年龄及当地社保政策综合考虑。若经济条件允许且希望尽早领取养老金，可选择继续缴纳；若接近退休年龄且缴费年限差距较大，可考虑利用补缴政策。