但工资仍未按时发放，我该如何进一步行动？

工资未按时发放，您应依法维权。根据《劳动法》等相关规定，工资必须按时支付，否则劳动者有权采取法律手段。长期不处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理工资不发放，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若证据确凿，可先举报至劳动行政部门；若需法律裁决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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工资未发，这样处理：1.准备证据：收集工资记录、社保记录、工作证等。2.举报：携带证据至劳动行政部门举报，要求介入处理。3.仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据。4.起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。