某某想借此延长离职时间是否合规？

辞职期间因病请假，公司延长离职时间不合规。依据相关法律法规，员工离职应遵循法定程序，公司无权因请假延长离职时间。若公司违规操作，可能面临法律纠纷。《劳动合同法》等法律明确规定了员工离职的相关权益，公司应依法行事，否则可能影响企业信誉及面临法律制裁。
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辞职期因病请假被延离职？不合规。具体操作：首先与公司沟通，明确表达离职意愿并指出法律依据；若公司不配合，则可收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；情况严重，还可直接提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权。
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法律角度下，处理此类问题常见方式有：协商、劳动仲裁或诉讼。面对公司延长离职的不合规行为，员工可先尝试与公司沟通解决；若协商无果，可申请劳动仲裁维护自身权益；极端情况下，也可考虑提起诉讼，通过法律途径维权。选择方式时，应权衡效率与成本，优先考虑和解，再考虑法律手段。