公司抽烟被罚款合理吗

公司因抽烟罚款不合理。依据《工资支付暂行规定》，公司无权以任何理由对员工罚款，这损害了劳动者的合法权益。若不及时处理，可能导致员工对公司的不信任，甚至引发劳动纠纷和法律诉讼。
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公司罚款不合理。应对方式：1. 若被罚款，先与公司沟通，表达不满；2. 向劳动保障行政部门投诉，说明情况；3. 如沟通无果，申请劳动仲裁，维护权益；4. 必要时，提起劳动诉讼，确保公正。
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公司抽烟被罚款问题，常见处理方式是投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动保障行政部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时，应考虑问题的严重性和个人权益，确保得到公正处理。