公司在我试用期间不安排任务且不解雇,怎么办

公司试用期间不安排任务且不解雇,可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,单位此行为或构成劳动纠纷,不及时处理可能影响劳动者权益,如薪资损失、职业发展受阻等。
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试用期遇问题,可这样处理:1.与公司沟通,明确任务或解雇决定;2.若沟通无果,准备证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3.对仲裁不服,整理材料,向法院提起劳动诉讼。
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对公司试用期问题,常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商;协商无果则申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可提起劳动诉讼。
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