劳动者解除合同如何补偿标准

劳动者解除合同补偿标准按工作年限计算。依据《劳动合同法》，工作满一年赔一月工资，半年以上不满一年按一年计，不满半年赔半月工资。不及时处理可能导致劳动者申请仲裁，影响公司声誉。
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解除合同补偿按法办。操作：1. 核实工作年限；2. 按标准计算补偿金（满一年一月工资，依此类推）；3. 与劳动者协商；4. 协商不成，准备材料申请仲裁；5. 执行仲裁结果，支付补偿金。
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劳动者解除合同常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与劳动者协商，达不成一致时再选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果进行处理。