工伤烫伤的停工留薪期标准

工伤烫伤停工留薪期一般不超过12个月，按原工资标准计算。《工伤保险条例》规定了停工留薪期的相关权益，若不及时处理，可能导致工伤职工权益受损，如工资被拖欠等。
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工伤烫伤停工留薪处理：1. 首先与单位沟通，明确停工留薪期及工资待遇。2. 若单位不配合，收集工伤资料及劳动能力鉴定证明。3. 申请劳动仲裁，依据《工伤保险条例》维权。4. 必要时寻求法律援助，确保权益得到保障。
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工伤烫伤停工留薪期处理，常见方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。