签了工作合同但未上保险，失业金还能继续领取吗？

签了工作合同但未上保险，可能影响失业金领取。分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足一定条件，包括已参加失业保险并缴费满一定期限，以及非因个人意愿中断就业等。若签了工作合同但未缴纳失业保险费，则不符合领取失业保险金的条件。因此，未上保险可能导致无法领取失业金。提醒：若发现单位未按规定缴纳社会保险费，且已影响个人权益，如失业金领取，问题已较为严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1.与用人单位协商：明确告知用人单位未缴纳社会保险费对失业金领取的影响，要求用人单位尽快补缴。2.向劳动监察部门投诉：收集工作合同、工资条等证据，向当地劳动监察部门投诉用人单位未按规定缴纳社会保险费的行为。3.申请劳动仲裁：若用人单位拒绝补缴或劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应责任。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分证据支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，针对签了工作合同但未上保险影响失业金领取的问题，常见处理方式有：与用人单位协商补缴社会保险费、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，应优先考虑与用人单位协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼维护自身权益。