合同到期辞退是否有补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若用人单位主动不续约而辞退，劳动者可获经济补偿；若因劳动者过错被辞退，则无赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期辞退补偿视情况。操作如下：1. 若劳动者有过错，如违反公司规定，辞退无补偿；2. 若用人单位不续约，需提前通知劳动者，并按工作年限支付经济补偿金；3. 双方可协商解决，如无法协商，劳动者可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视辞退原因。若因劳动者过错，无需赔偿；若用人单位主动不续约，应依法补偿。选择处理方式时，需明确辞退原因，并依据法律法规进行相应处理。
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