公司拒绝支付医疗和营养费用，违反了《劳动法》相关规定。依据《工伤保险条例》，用人单位应支付工伤费用。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至面临法律诉讼和巨额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒付费用违法。处理方式：1.收集工伤证据，如医疗记录、事故报告等；2.向人社局申请工伤认定；3.如认定工伤，向公司要求赔偿；4.公司拒绝，则向社保机构申请先行支付或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定，要求赔偿。选择时，应先确保工伤证据充分，再依法向人社局提出申请，并考虑是否需要法律援助或咨询专业律师。
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