国内年休多少天

国内年休假天数依工龄而定，5-15天不等。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这是保障劳动者休息权益的重要法规。提醒：若单位未按规定安排年休假或未支付年休假工资报酬，可能构成违法，应及时咨询专业人士维护自身权益。
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处理方式：国内年休假问题的常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁，劳动仲裁结果不满意时，再考虑提起诉讼。选择时，需权衡时间、成本和效果。
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具体操作：1. 协商阶段：明确自身年休假天数，与单位人力资源部门沟通，要求合理安排年休假或支付未休年休假工资报酬。2. 劳动仲裁阶段：准备好劳动合同、工资单等证据，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参与庭审，等待法院判决。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，维护自身合法权益。