大二实习交五险一金还是应届生吗

交了五险一金通常不再被视为应届生。分析：应届生通常指的是在毕业年度内尚未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。一旦开始缴纳五险一金，通常意味着已经与用人单位建立了劳动关系，不再符合应届生的定义。提醒：如果发现学校或用人单位在应届生身份认定上存在争议，且影响到你的就业、升学等权益时，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. 若目标单位为考研或考公，且明确要求应届生身份，应尽量避免在实习期间缴纳五险一金，或提前与目标单位沟通确认其对应届生身份的具体认定标准。2. 若已不慎缴纳了五险一金，但仍需保留应届生身份以符合特定就业要求，可尝试与学校就业指导部门沟通，了解是否有特殊政策或补救措施。3. 若直接就业为目标，且用人单位对应届生身份无特殊要求，则无需过于担心五险一金缴纳对应届生身份的影响。此时，应重点关注劳动合同、社会保险等劳动权益的保护。4. 在任何情况下，都应保留好相关证据（如就业协议、社保缴纳记录等），以备不时之需。同时，遇到问题时及时咨询专业人士，确保自己的合法权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度看，应届生身份的认定主要依据学校的规定、就业协议以及社会保险缴纳情况。选择不同处理方式时，应首先明确自己的就业目标（如考研、考公、直接就业等），并了解目标单位对应届生身份的具体要求。同时，与学校和用人单位保持良好的沟通，确保信息的准确传递。