企业交满十年的可以按职工退休吗?

企业交满十年社保并不能直接按职工退休。分析说明：根据我国《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。法定退休年龄为男职工60周岁，女职工50周岁（女干部55周岁）。因此，仅在企业交满十年社保并不满足退休条件，还需继续缴纳社保至累计满十五年，并达到法定退休年龄。提醒：若达到法定退休年龄时，社保缴费仍未满十五年，且无法补缴至满十五年，则无法享受职工退休待遇，此时问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1. 继续缴纳社保：在达到法定退休年龄前，应继续按月缴纳社保费用，确保累计缴费满十五年。若因经济困难等原因无法按时缴纳，可向社保部门申请缓缴或减免。2. 咨询社保部门：对退休条件、社保缴费年限、养老金计算方法等问题有疑问的，可直接拨打当地社保部门服务热线或前往社保窗口进行咨询。咨询时，应携带个人身份证、社保卡等相关证件。3. 寻求法律援助：若因企业未按时缴纳社保、社保政策变更等原因导致个人权益受损，可寻求法律援助。具体途径包括向劳动仲裁部门申请仲裁、向法院提起诉讼等。在寻求法律援助前，应收集好相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等。同时，应了解相关法律法规和政策要求，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度看，处理企业交满十年社保但未达到退休条件的问题，主要有以下几种方式：1. 继续缴纳社保：未达到法定退休年龄或社保缴费未满十五年的，应继续缴纳社保，直至满足退休条件。2. 咨询社保部门：对退休条件或社保政策有疑问的，可咨询当地社保部门，了解具体政策和要求。3. 寻求法律援助：若因社保问题产生纠纷，可寻求法律援助，维护自身合法权益。选择不同处理方式时，应根据个人实际情况和需求进行选择。若对社保政策了解清晰，且距离退休时间较近，可选择继续缴纳社保；若对政策有疑问或产生纠纷，则应及时咨询社保部门或寻求法律援助。