工作三天后辞职，应与用人单位协商或按规定通知。依据《劳动法》，员工需提前通知用人单位解除合同，试用期内提前三天即可。若不辞而别，可能给用人单位带来运营困扰，需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职常见处理方式有协商、通知及即时解除。若用人单位无过错，应提前三天书面通知；存在违法情形时，可即时解除；最好先与用人单位协商，以和平方式解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职需按规定来。1. 协商：与用人单位沟通，双方同意后解除合同。2. 通知：提前三天书面通知用人单位，表明辞职意愿。3. 即时解除：用人单位违法时，可立即辞职并举报。4. 赔偿：若违规辞职致损失，需与用人单位协商赔偿。
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