未经允许带未成年打工，若未满十六周岁则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，禁止招用未满十六周岁的未成年人，违规者将受罚款，情节严重者可被吊销营业执照。不及时处理，将面临法律制裁及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未成年打工问题，应首先确认其年龄。若未满十六周岁，应立即停止雇佣并报告劳动行政部门。已满十六周岁的，则可依法雇佣。选择处理方式时，需严格遵守法律规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年打工问题需分情况。未满十六周岁，立即停止雇佣，并向劳动行政部门报告。已满十六周岁，可按正常程序雇佣。具体操作：1.核查年龄证明；2.未满十六周岁，终止雇佣关系，并上报；3.已满十六周岁，签订劳动合同，遵守劳动法规。
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