当月急辞会不会扣上月工资

急辞可能扣工资，但扣发需合理。依据《劳动法》，员工应提前一个月提交辞呈，未提交需赔付损失。扣发工资需有明确理由，否则难获支持，且国家对此敏感。若公司无故扣发，可能面临法律风险及员工投诉。
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急辞是否扣工资，需具体情况分析。1. 若合同有明确规定，按合同执行；2. 若无规定，与公司沟通，尽量协商解决；3. 公司无理扣发，可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 特殊情况，如紧急事由，需保留证据，证明急辞合理性。
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急辞扣工资问题，处理方式多样。可与公司协商，说明急辞原因，争取理解；或查看劳动合同，明确扣发条款；若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。