辞职最快几天可以走人走了不给工资

辞职后按规定通知，到期可离职并要求支付工资。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位后，到期可离职，单位应一次性付清工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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辞职最快三十日可走。操作如下：首先，提前三十日以书面形式通知用人单位；其次，到期办理离职手续，要求一次性付清工资；最后，若单位拒绝，向劳动行政部门举报，并提供相关证据。
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辞职遇阻常见处理为书面通知并举报。先提前三十日以书面形式通知用人单位，到期离职要求支付工资；若遭拒绝，则向劳动行政部门举报以维护权益。