未签劳动合同的工作期间烫伤了，有哪些解决办
温州市洞头区资深刑事律师
2025-04-24
未签劳动合同烫伤，可依法维权。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响工伤认定，不及时处理可能导致权益受损，如医疗费无人承担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同烫伤，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，无果后依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同烫伤，可这样处理：1.与用人单位协商赔偿；2.若协商不成，向企业调解委或基层调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
上一篇：定情信物分手后是否退回
下一篇：暂无 了