员工在公司间调动是否违法?

实际控股人相同的两家公司员工调动,需符合条件才不违法。依据《公司法》等,不正当竞争关系调动违规,可能导致调动无效。若涉及商业秘密等,还可能引发法律纠纷。
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员工调动需合规。操作如下:1.确认调动符合公司及法律规定;2.签订调动协议,明确双方权责;3.遵守竞业限制等规定,避免违规调动;4.涉及商业秘密的,需做好保密措施。
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员工在公司间调动,常见处理方式为确保调动合规,需签订协议明确权责。选择处理方式时,应考虑员工意愿、公司规定及法律法规,确保调动合法有效。

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