签劳动合同缴纳保险合法吗

签劳动合同缴纳保险是合法的。依据《社会保险法》,全日制劳动合同下,用人单位必须缴纳社保,不缴纳则违法。不缴纳可能导致劳动者权益受损,如医疗、养老无保障。
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签劳动合同需缴社保。操作如下:1. 确认合同性质,全日制则需缴社保;2. 若单位不缴,先协商;3. 协商无果,向社保部门投诉,并提供劳动关系证明;4. 社保部门将依法处理,确保权益。
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处理劳动合同社保问题,常见方式有与单位协商、向社保部门投诉。若单位拒绝缴纳,应优先选择向社保部门投诉,以法律手段维护自身权益。
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