女职工副高级职称，50岁有退休资格吗？

女职工副高级职称，50岁是否有退休资格需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其工作性质、身份及单位规定。对于拥有副高级职称的女职工，若其所在行业或单位有特别规定，可能享受延迟退休至55周岁的待遇。因此，需查阅所在单位或行业的相关规定以确定其退休年龄。提醒：若女职工对退休年龄存在疑问或单位规定不明确，且涉及到个人权益保障时，应及时咨询专业人士以明确自身权益。
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具体操作：1.查阅规定：仔细研读所在行业及单位关于女职工退休年龄的相关规定，明确退休年龄的具体要求及适用条件。2.咨询单位人事部门：如规定不明确或存在疑问，可向单位人事部门提出咨询，了解单位对于女职工退休年龄的具体执行情况及可能的解决方案。3.寻求法律途径：若单位规定违反法律法规或侵犯女职工合法权益，可考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。在此过程中，应收集相关证据，如劳动合同、工资单、单位规定等，以证明自身权益受到侵害。同时，可咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休年龄问题的方式主要有查阅规定、咨询单位人事部门及寻求法律途径等。选择建议：首先，应查阅所在行业及单位的相关规定，了解退休年龄的具体要求；其次，如规定不明确或存在争议，可向单位人事部门咨询并寻求解决方案；最后，若问题无法通过内部途径解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。