未成年工作试用期未收到工资该如何处理？

未成年工作试用期未收到工资，应依法维权。根据《劳动法》等相关法律，试用期也应支付工资，不支付属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活与学习。
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未成年试用期未收到工资，应维权。具体操作：1.收集证据，如工作证明、工资条等；2.向当地劳动行政管理部门投诉或举报，说明情况并提交证据；3.若劳动部门处理不果，咨询律师，准备材料向法院起诉，通过法律途径追讨工资。
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处理未成年试用期未收到工资问题，常见方式有投诉、举报或起诉。应先向当地劳动行政管理部门投诉或举报，由其依法处理；若处理无果，再考虑向法院起诉，以维护自身合法权益。