公司是否违反劳动法规定

公司若违反劳动法，劳动者有权维权。依据《劳动法》，公司应遵守相关规定，否则劳动者可通过法律途径维权。严重违规可能导致公司面临法律制裁，损害劳动者权益。
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公司违规可维权。具体操作：1. 与公司协商，要求纠正违法行为；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院起诉，维护合法权益。
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公司违反劳动法，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。