起诉时，户口本可作为身份证明材料之一，但具体效力需视情况。分析：在民事诉讼中，起诉人需要提供身份证明材料以证明其诉讼主体资格。户口本作为证明个人身份和家庭关系的重要文件，通常可以作为身份证明材料之一。然.

服刑期间女朋友通常不可探望，但部分监狱可能允许。依据《监狱法》等规定，非亲属通常无探望权，但实践中监狱或为经济效益允许朋友探监。不及时处理探视问题，可能导致关系疏远或产生误解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

若你被国企以违纪为由辞退，首先需明确《劳动法》及企业内部规章制度对于违纪行为的具体界定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，若劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位可解除劳动合同。为证明.

喝酒吹气20可能属酒后驾驶。依据《道路交通安全法》，酒后驾车标准严格，20mg100ml已接近或达到酒驾标准。不及时处理，若继续驾驶可能引发交通事故，危害公共安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

闲鱼遭遇恶意辱骂可报警。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，辱骂他人可处拘留、罚款，甚至刑事责任。不及时处理，可能导致心理创伤、社交障碍等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

职校不发毕业证涉及教育法及职业教育相关规定。分析：根据《中华人民共和国教育法》及《职业教育法》，学生完成规定学业后，学校应颁发相应学历证书。若职校无故不发毕业证，则违反了法律规定，侵犯了学生受教育权及获.

您好，病假时长需依据具体工作年限和单位规定确定，最高可达24个月。根据《劳动法》及相关规定，工作年限不同，病假天数也会不同。若工作刚满一年，通常无权享受长时间的病假，但可根据医疗证明和公司政策申请相应病假。.

过户名下贷款会影响信用与财务。从法律角度看，过户贷款意味着你成为法律上的债务人，需承担还款责任。若逾期不还，将影响个人征信，甚至面临法律诉讼。若贷款数额较大或频繁逾期，问题就严重了，应及时咨询律师。 ✫✫.

黑户也能看病，不应等死。法律依据：《宪法》规定公民享有生命健康权，医疗机构不得拒绝。不及时处理可能导致病情恶化，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

报警是可行的。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物可受法律制裁，200元虽数额不大，但报警有助于警方追踪犯罪分子，防止更多人受害。若不及时处理，可能助长犯罪气焰，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

民间借贷月利率2%至3%合法。依据《最高法关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，月利率不超2%受法律保护，2%至3%借款人自愿付给也合法。超出此范围可能被视为高利贷，不受法律保护，且可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫.

换驾驶证需按交规流程办理。需准备相关材料，前往车管所申请。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶证到期需换证。需准备身份证、驾驶证、体检报告等材料，前往车管所填写申请表，并缴纳工本费。若逾期不换.

急辞可能扣工资，但扣发需合理。依据《劳动法》，员工应提前一个月提交辞呈，未提交需赔付损失。扣发工资需有明确理由，否则难获支持，且国家对此敏感。若公司无故扣发，可能面临法律风险及员工投诉。 ✫✫✫✫✫有法律.

实名认证未绑卡的QQ账户被盗仍存风险。从法律角度看，实名认证意味着你的个人信息已与该账户关联，盗号者可能利用此信息进行非法活动，如诈骗，导致你卷入法律纠纷。若收到陌生法律文件或频繁异常登录提示，表明问题严重.

村委会证明是申请贫困助学金的一部分材料，但可能不足以单独证明贫困。分析：从法律角度看，贫困助学金的申请通常需要提供多方面的证明材料，包括但不限于家庭经济状况、收入来源、家庭成员健康状况等。村委会证明可以.

没带身份证一般也能在医院挂号，但需视医院规定而定。分析：从法律角度看，身份证是公民身份的重要证明文件，但在紧急医疗情况下，医院通常会灵活处理。部分医院可能接受其他有效身份证明，如驾驶证、护照或医保卡等。.

征信记录一般每月更新一次数据。分析：根据《征信业管理条例》，征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。在正常情况下，金融机构会每月向征信系统报送数据，包.

50岁开始交社保，60岁时一般符合领取养老金条件。分析：根据我国社保法规定，养老保险需累计缴费满15年，达到法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定）后方可领取养老金。若50岁开始缴纳，至60岁时已缴费10年，.

驾驶证真假易查，通过公安部交通安全综合服务管理平台即可验证。《道路交通安全法》规定，使用假驾驶证将受严厉处罚。若不及时查验，持假证上路将面临法律制裁，包括罚款、拘留等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

电子厂不能随便开除员工。开除员工需符合《劳动合同法》规定的情形，否则可能构成违法解除，需承担法律责任。严重情况如无故开除，可能导致企业面临赔偿及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.