公司提前一个月辞退算违法辞退吗

公司提前一个月辞退,若符合法律规定则不违法。依据《劳动合同法》,用人单位提前通知或支付额外工资可解除合同。若违法辞退,可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理公司提前辞退问题,常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果再通过劳动仲裁或法律诉讼维护权益,根据具体情况选择最佳途径。
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公司提前辞退需应对。操作如下:1. 确认辞退是否合法,依据《劳动合同法》核对;2. 若合法,接受或协商补偿;3. 若不合法,收集证据,先尝试协商,不成则申请劳动仲裁或起诉。
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