辞退后通知回去上班怎么说

被辞退后通知回去上班，需明确告知已被辞退并出具相关手续。依据《劳动合同法》，辞退需出具解除劳动合同通知书，并办理离职、社保停缴等手续。未及时办理，将影响员工权益保障及企业合规性。
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辞退后通知回岗，回应需明确。- 若劳动关系已解除，应告知员工已辞退，拒绝回岗要求，并指引办理离职手续。- 若考虑重新雇佣，需重新签订劳动合同，明确岗位职责与待遇。- 特殊情况，如员工接近退休年龄，需特别注意法律规定，避免违法解除。
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辞退通知后员工要求回岗，常见处理为：明确拒绝并告知已解除劳动关系，或协商重新安排岗位。根据《劳动合同法》，劳动关系一旦解除，应出具离职证明。若需重新上岗，需双方协商同意。选择处理方式时，应确保合法合规，避免劳动争议。