却面临企业异地搬迁，该如何解决？
温州市洞头区资深刑事律师
2025-04-27
未签合同企业搬迁，应协商或寻求法律援助。依据《劳动合同法》，合同履行情况变化需双方协商。未及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。若企业愿协商，可签订补充协议；若协商无果，应准备证据提起劳动仲裁，根据搬迁情况选择适当途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业搬迁未签合同，应：1.与企业协商，表达诉求，争取签订补充协议；2.若协商不成，收集证据，如工作证明、搬迁通知等；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，要求合理补偿或解决方案。
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