电子厂旷工三天会有工资吗

电子厂旷工三天仍有工资。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。旷工可能导致经济损失赔偿，但不影响工资支付，否则将违反法律规定，损害劳动者权益。
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旷工三天被辞退有工资，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若用人单位拒绝支付，可选择劳动仲裁维护权益；若双方能达成一致，则按协议处理。
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旷工三天仍有工资。操作如下：首先与用人单位沟通，要求支付工资；若遭拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等；然后向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益。