干了十几天工资不给怎么办

干了十几天工资不给，应依法维权。根据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理此类问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后向劳动管理监察大队举报；若仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。
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工资不给，这样处理：1. 与雇主沟通，明确表达诉求，尝试协商解决。2. 若沟通无果，向劳动管理监察大队举报，提供工作证据。3. 举报后未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料。4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。