未支付工资可以要求赔偿吗

未支付工资可以要求赔偿。依据《劳动合同法》等,单位不支付工资违法,劳动者有权要求支付及赔偿,长期拖欠可能导致劳动者生活困难及权益受损。
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未支付工资常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商,无果则向劳动仲裁委申请仲裁,仍无法解决可提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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未支付工资可要求赔偿。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、考勤记录等;3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请,要求支付工资及赔偿;4. 如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。
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