但学校规定必须去，怎么解决？

学校规定晚自习出勤是管理要求，需遵守或沟通解决。分析：从法律角度看，学校作为教育机构，有权制定校规校纪以维护教学秩序。晚自习规定通常被视为学校管理的一部分，学生应当遵守。若对规定有异议，可通过与学生会、辅导员或学校管理层沟通表达意见，寻求调整或理解。提醒：若因未参加晚自习受到严重处分，如开除学籍等，表明问题严重，应及时咨询教育法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，解决此问题的方式主要有沟通协商、寻求校内支持及考虑法律途径。首先，尝试与辅导员或班主任直接沟通，表达个人看法和困难。其次，若沟通无果，可寻求学生会或学生权益保护组织的帮助，集体表达意见可能更有影响力。最后，若校内途径均无法解决问题，且认为规定严重侵犯个人权益，可考虑咨询律师，评估是否可通过法律途径维权。选择方式时，应优先考虑沟通协商，因为这是最直接且成本最低的方式。若校内途径无效，再考虑法律途径。
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具体操作：1.**沟通协商**：首先明确学校晚自习规定的具体内容和目的，与辅导员或班主任坦诚交流个人情况，如学习状态、时间安排等，寻求理解或调整方案。2.**寻求校内支持**：若个人沟通无果，可联合其他有相同意见的同学，通过学生会或学生权益保护组织向学校管理层反映问题，提出改进建议。3.**考虑法律途径**：在极端情况下，若认为学校规定严重侵犯个人权益，且校内途径均无法解决，可咨询专业律师，了解相关法律法规，评估是否具备提起诉讼或申请行政复议的条件。此步骤需谨慎，因涉及法律程序和成本，需确保有足够依据和必要性。