工厂无权对员工罚款。依据《工资支付暂行规定》，工厂可要求赔偿损失，但扣除工资有限制。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响工厂声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不能罚款。处理方式：1. 若员工造成损失，可依据规定要求赔偿，注意扣除限额；2. 严重违纪可解雇，需确保程序合法；3. 轻微问题可警告或教育，避免激化矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂遇员工问题常见处理为要求赔偿或解雇。选择时需考虑损失大小、员工态度及法律规定，确保合法合理。
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