单位可要求离职员工退还多发工资。依据《劳动法》等，多发工资属不当得利，劳动者应返还。若不处理，可能导致公司财产损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要求退还多发工资。操作：1.与员工沟通，说明情况，要求其退还；2.若拒绝，准备证据，如工资单、转账记录等；3.申请调解，由第三方介入协商；4.若仍无法解决，提起劳动仲裁，通过法律途径追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位可与离职员工协商或采取法律手段。先尝试友好协商，若协商无果，则可选择申请调解或劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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