应算实际出勤天数工资。依据《劳动法》，工资按实际出勤天数计发，不上班则无工资。未及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按出勤算工资。操作如下：1. 日薪制：直接以日薪乘以出勤天数；2. 月薪制：先算出月薪总额除以应出勤天数得出日均工资，再乘以实际出勤天数；3. 如有加班，还需按法律规定计算加班费后加入总工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按日薪或月薪折算。日薪制则直接乘以出勤天数，月薪制需先算出日均工资再乘以出勤天数，具体选择依据公司规定和劳动合同。
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