员工请假未归且拒返岗，公司可依法解除劳动关系。依据《劳动合同法》，旷工达规定天数，单位可解约且不支付补偿。若不及时处理，可能导致管理混乱、影响其他员工及业务正常运行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未归可解约。操作：1.确认请假天数及规章制度；2.沟通劝返，记录证据；3.若无效，发书面解约通知，注明依据《劳动合同法》；4.办理离职手续，确保程序合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，公司可依法解约或协商解决。建议先沟通劝返，无效后再考虑解除劳动关系，并确保程序合法，避免法律风险。
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