中职生自己安排实习后，怎样获取实习证明？

中职生自行安排实习后，应与实习单位沟通获取实习证明。分析：从法律角度看，实习证明是实习生在实习单位完成实习任务的证明文件，具有法律效应。实习生应与实习单位的人力资源部门或相关负责人明确实习要求、时间及证明文件的开具流程，确保实习结束后能顺利获得实习证明。若实习单位拒绝开具，可能涉及违反劳动法规或实习协议的问题。提醒：若实习单位无故拒绝开具实习证明，或实习证明内容与实际实习情况不符，表明问题比较严重，应及时寻求学校或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.与实习单位人力资源部门或负责人明确实习要求，包括实习时间、岗位、任务等，并询问实习证明的开具流程和时间。2.在实习期间，保持与实习单位的良好沟通，确保实习任务按时完成，为开具实习证明奠定基础。3.实习结束后，向实习单位提交实习总结或报告，并正式申请开具实习证明。4.若实习单位拒绝开具或开具的证明与实际实习情况不符，首先尝试通过协商解决问题。若协商无果，可寻求学校、行业协会或法律专业人士的帮助，了解相关法律法规并采取相应措施维护自身权益。必要时，可考虑通过诉讼等法律途径解决纠纷。
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处理方式：从法律角度，获取实习证明的常见方式包括正式沟通、协商以及必要时采取法律途径。选择建议：首先尝试与实习单位进行正式沟通，明确实习证明的需求和开具流程。若沟通无果，可寻求学校就业指导部门的协助进行协商。若实习单位仍拒绝，可考虑通过法律途径维护自身权益，但应先了解相关法律规定并评估成本效益。