温州市洞头区资深刑事律师

吴亮律师 15555555523

科一过了,现在科一不能预约,一直是科一预约成功的界面

吴亮律师2025-07-29温州市洞头区资深刑事律师

您可能进一步想问的是:这种情况是否会影响驾照考试的进程,以及如何解决?从法律角度看,考试状态的更新是驾照考试流程中的重要环节,若系统未及时更新,可能影响后续考试预约。建议尽快联系车管所或交管部门核实成绩并更新系统。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作包括:首先,携带身份证、学员证等相关证件到车管所或交管服务窗口查询并核实科一成绩;其次,若成绩无误但系统未更新,可向工作人员申请手动更新或提交系统错误报告;最后,待系统更新后,即可通过交管12123正常预约科二考试。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
若科一成绩被误判,应立即向考场工作人员反映并申请复核。根据不同情况,可提交证据申请成绩更正或重考。一旦成绩得到更正,即可通过交管12123正常预约科二。选择处理方式时,应优先考虑证据充分性和时效性,确保问题得到及时解决。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.1pmy.cn/186823.html

分享给朋友:

相关文章

觉得交通事故处理不公,投诉事故科的流程是什么?

觉得交通事故处理不公,可依法投诉。依据《道路交通事故处理程序规定》,对认定书有异议,三日内可书面复核;赔偿不服,可向法院起诉。不及时处理,可能导致权益受损,影响公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫

法院传票来了,我该如何处理租赁合同纠纷

首先,收到法院传票关于租赁合同纠纷,您应积极应对。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,您应在收到传票后及时准备相关证据材料,并考虑通过以下方式处理:1、协商,在友好的基础上通过相互协商解决纠纷;2、调解,不能协商一致时可以请求有关机构等第三方出面调

家长银行卡是否安全?

微信收款码泄露不直接影响银行卡安全,但需警惕后续风险。分析:微信收款码本身仅用于收款,不包含银行卡信息。然而,泄露收款码可能让不法分子利用其他手段进行诈骗或盗刷尝试。若骗子结合其他个人信息,如手机号、身份证号等,可能进行更复杂的网络攻击。提醒

高铁面试要交钱吗?

高铁面试通常不需要交钱。从法律角度看,正规企业招聘不应收取面试费用。若要求交钱,可能涉及招聘诈骗或违规收费。若面试方强制收费或以此为条件,问题已较严重,应及时向相关部门举报并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微

危险品车辆闯红灯发生事故怎么处罚

危险品车辆闯红灯发生事故将受严厉处罚。依据《道路交通安全法》,闯红灯不仅需承担事故责任,还将面临罚款和记分,机动车罚款200元记6分,若不及时处理,可能导致车辆被扣或驾驶资格受限,严重影响运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),

领取三胎津贴需要满足哪些条件

领取三胎津贴需满足生育三胎、符合计生政策等条件。分析:从法律角度看,领取三胎津贴通常需要满足两个基本条件:一是已经生育了第三个子女,二是该生育行为符合当地的计划生育政策或相关法律规定。不同地区可能有具体的实施细则,需参照当地政策。提醒:若生育

已交的股票服务费能申请退款吗?

已交的股票服务费有申请退款的可能。根据《合同法》等相关法律,若机构违约或存在霸王条款,可申请退款并索赔。不及时处理可能导致权益受损,错过退款时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 股票服务费可申

员工请假后一直未归,这种情况公司该怎么处理?请帮忙解答

员工请假未归且拒返岗,公司可依法解除劳动关系。依据《劳动合同法》,旷工达规定天数,单位可解约且不支付补偿。若不及时处理,可能导致管理混乱、影响其他员工及业务正常运行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫

现在想要回收,我能通过法律途径回家吗?

您有权通过法律途径要求对方归还房屋。依据《相关法律规定》,不动产物权人请求返还财产不受诉讼时效限制。若不及时处理,可能导致您的财产权益持续受损,甚至面临无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫

用人单位查行政处罚记录

在探讨用人单位如何查询员工行政处罚记录时,需明确《行政处罚法》规定,行政处罚信息会被记录并保存。但用人单位直接查询可能涉及个人隐私保护问题。根据《个人信息保护法》等相关法律,用人单位应通过合法途径,如征得员工同意或依法向相关行政机关申请,来查

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待